Technicien(ne) informatique – expert(e)
Technicien(ne) informatique – expert(e)
Terres de Montaigu, 48 000 habitants, couvre un territoire de 10 communes en forte croissance démographique caractérisé par une population jeune et une économie dynamique.
Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d’une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.
Terres de Montaigu recrute un(e) technicien(ne) informatique – expert(e)
Descriptif du poste
Rattachée au pôle « Moyens généraux », la Direction des Systèmes d’Information et de Télécommunication (5 techniciens, 1 directeur), est un service mutualisé qui administre les systèmes et réseaux de l’ensemble des services communautaires, du CIAS et des 10 communes membres, soit 80 sites communaux et intercommunaux.
Missions principales
Sous l’autorité du Directeur SIT, le technicien conçoit et améliore l’installation, le fonctionnement et la qualité des installations des systèmes et des infrastructures informatiques de la Communauté de Communes, ainsi que le support et le conseil des directions métiers.
Plus particulièrement, il :
- Analyse, prépare et réalise la mise en production de projets informatiques.
- Élabore et suit les appels d’offres de la Direction en collaboration avec le Service Marchés.
- Assiste et conseille les directions métiers dans le choix de nouvelles ressources informatiques.
- Développe et met en œuvre des automatisations de procédures.
- Administre et optimise les ressources informatiques en participant aux projets d’évolution du schéma directeur de la DSIT.
Prise d’astreinte de supervision du système d’information (toutes les 5 à 6 semaines en moyenne) et intervention le cas échéant (en dehors des heures ouvrées).
Profil
- De formation Bac + 2 en informatique ou plus et une expérience de 3 à 5 ans, vous maîtrisez l’architecture et les fonctionnalités des Systèmes d’Information et possédez des connaissances fonctionnelles des logiciels, progiciels et applicatifs métiers liés aux collectivités territoriales,
- Connaissances Réseau (Architecture, Gestion des switchs, Vlans) ; connaissances Suite Bureautique Office2016 et Office365 ; connaissance des environnements virtualisés VMWare : souhaitées
- Connaissance des politiques et normes de sécurité (RGS, RGPD)
- Organisé et rigoureux, vous avez un sens développé de l’analyse
- Doté de qualités relationnelles (écoute, confidentialité), vous avez le sens de l’adaptation et vous savez travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie
- Vous savez faire preuve d’innovation et de créativité
Modalités de recrutement
Recrutement par voie contractuelle (cadre d’emplois des techniciens territoriaux).
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 17/06/2019 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : le mercredi 26 juin 2019
Maître-nageur Sauveteur (MNS) Saisonnier
Maître-nageur Sauveteur (MNS) Saisonnier
Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d’une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.
Terres de Montaigu recrute un Maître-nageur Sauveteur (MNS) saisonnier (H/F)
Présentation des postes
Sous la responsabilité du chef de bassin au sein de la direction développement et attractivité, vous coordonnez et mettez en oeuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques. Vous assurez la sécurité et l’accueil des différents publics et veillez à la bonne tenue des équipements.
Missions liées à la coordination et à la mise en oeuvre des activités aquatiques
- enseigner la natation ;
- Encadrer des séances d’aquagym.
Missions liées à la surveillance et à la sécurité
- Assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène, le règlement intérieur et le POSS. S’assurer de la mise en place des éléments de sécurité ainsi que des affichages réglementaires.
- Signaler toute anomalie et mettre en oeuvre les mesures contribuant au rétablissement d’une situation normale
Activités liées à la tenue des équipements
- Ponctuellement, mettre en oeuvre les procédures d’ouverture et de fermeture des équipements ;
- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel. Aménager les bassins, ranger le matériel ;
- Assurer le nettoyage ponctuel des plages ;
- Réaliser ponctuellement les contrôles des qualités physiques, chimiques et bactériologiques des eaux de bassins
Profil recherché
- BEESAN ou BPJEPS activité natation, Licence professionnelle option activités aquatiques ou équivalent, carte professionnelle en cours de validité ,
- Maîtrise des gestes et techniques de premiers secours, PSE1 minimum et recyclage à jour ;
- Capacité à concevoir, encadrer et animer les séances des différentes activités aquatiques ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Pédagogie, courtoisie, discrétion, capacité d’écoute des usagers ;
- Bonne présentation et aisance relationnelle ;
- Ponctualité
Modalités de recrutement
Emploi saisonnier de 2 mois à temps complet, à pourvoir au 1er juillet 2019.
À titre indicatif, salaire brut mensuel : 2 142 € (congés payés).
Candidatures (CV, lettre de motivation) à adresser à :
Terres de Montaigu – Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr.
2 agents d’entretien des locaux – Piscine
2 agents d’entretien des locaux – Piscine
Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d’une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.
Terres de Montaigu recrute deux agents d’entretien des locaux (H/F)
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la direction du sport et sous la responsabilité du responsable technique de la piscine, vous serez chargé de l’entretien des locaux (vestiaires, douches, sanitaires, accueil, bureau et salle de réunions, plages des bassins).
Missions principales
Vous assurez l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé, contrôlez l’approvisionnement en matériel et produits et l’état de propreté des locaux.
Vous accueillez les groupes dans le hall d’accueil et les accompagner dans la zone réservée au niveau des vestiaires, vous formulez les consignes d’usage et veillez au bon déroulement du temps de change.
Missions particulières
Vous participez aux tâches liées à la fermeture technique 2 fois par an et à la gestion de la cabane pendant la saison estivale (commandes, mandataire suppléant régie)
Profil
- Expérience de l’entretien de locaux
- Capacité à utiliser le matériel professionnel de nettoyage (mono brosse, nettoyeur haute pression, aspirateur…)
- Disponibilité : horaires décalés pour les besoins du service. Travail 1 weekend sur 3 par roulement.
- Sens aigu du service public, ponctualité
- Rigueur et application dans le travail
- Aisance relationnelle avec le public, notamment enfants, tout en sachant faire respecter les consignes
- Réserve professionnelle lors d’interventions dans les locaux occupés
Modalités de recrutement
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Postes à pourvoir dès que possible.
5 animateurs(rices) de Relais Assistants Maternels
5 animateurs(rices) de Relais Assistants Maternels
Terres de Montaigu recrute 5 animateur(rices) de Relais Assistants Maternels
Descriptif du poste
Au sein du Pôle Cohésion Sociale, sous l’autorité de la directrice enfance-familles, et dans le cadre de du Plan Jeunesse et Familles 2019-2022, vous intégrez le service du Relais Assistants Maternels (RAM) composé d’une équipe pluridisciplinaire de cinq personnes, dont l’ouverture est prévue en janvier 2020.
Les animateurs(rices) de Relais Assistants Maternels poursuivent leur action autour de deux temps principaux : des temps individuels dont l’objectif est informatif et des temps collectifs dont les objectifs sont éducatifs.
Missions principales
- Temps individuels
- Information des familles sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs du territoire
- Information sur les conditions d’emploi d’un assistant maternel
- Information sur les modalités d’exercice de la profession d’assistant maternel
- Temps collectifs
- Animation d’ateliers d’éveil à destinations des assistants maternels et des enfants accueillis
- Organisation de temps collectifs entre parents, enfants et assistants maternels
- Temps institutionnels
- Participation à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique du service
- Participation au réseau des animateurs de RAM et à des travaux partenariaux et d’échanges avec les autres acteurs du territoire
Profil
- Vous maîtrisez la conception d’animations auprès des jeunes enfants et la conduite de projets collectifs ainsi que les techniques d’animation et de dynamique de groupe ;
- Pédagogue, à l’aise dans le travail en équipe et partenarial, vous savez adapter votre discours en fonction de votre auditoire et accompagner vos interlocuteurs à l’identification de leurs besoins et à la recherche d’une solution ;
- Autonome, organisé, ouvert, disponible (horaires liés aux disponibilités des parents et des assistants maternels : travail régulier le soir et le samedi matin), vous faites également preuve d’un bon relationnel.
Modalités de recrutement
Recrutement par voie statutaire (2 postes : cadre d’emplois des EJE ; un poste : cadre d’emplois des psychomotriciens ; 2 postes : autres cadres d’emplois) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 21 juin 2019 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens : le 4 juillet 2019
Agent social de nuit – Le Clos du Grenouiller – CIAS
Agent social de nuit – Le Clos du Grenouiller – CIAS
Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d’une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un agent social de nuit (H/F) pour la résidence « Le Clos du Grenouiller »
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence Le Clos du Grenouiller est l’une de ces résidences.
Présentation du poste
Sous l’autorité de l’infirmier-responsable de la résidence, l’agent social de nuit assure le maintien de l’état de propreté des locaux et du cadre de vie des personnes âgées, et assure un rôle de surveillance et d’assistance, dans le respect des valeurs institutionnelles de l’établissement et des droits et libertés des personnes accueillies.
Missions
- Entretien des locaux collectifs en respectant la programmation et les modes opératoires
- Surveillance (rondes de nuit)
- Réponse aux appels des résidents
- Accompagnement des résidents
- Préparation des petits déjeuners
- Évaluation des situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies
Profil recherché
- Formation dans le domaine sanitaire et social appréciée
- AFGSU ou diplôme Premiers Secours fortement souhaité
- Écoute et capacité à hiérarchiser les priorités
- Bonne gestion de son émotivité, aptitude à travailler principalement seul, de nuit
- Capacité à rassurer les personnes
- Disponibilité : fonctionnement par roulement (y compris week-end) avec jours de repos variables
Modalités de recrutement
Contrat juillet-août 2019 à temps non complet 80 %
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Agent social de jour – La Maisonnée – CIAS
Agent social de jour – La Maisonnée – CIAS
Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d’une situation stratégique, au cœur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un agent social de jour (H/F) pour sa résidence « La Maisonnée »
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence Le Clos du Grenouiller est l’une de ces résidences.
Présentation du poste
Sous l’autorité de l’infirmier-responsable de site, l’agent d’entretien et d’accompagnement assure le maintien de l’état de propreté des locaux et du cadre de vie des personnes âgées et apporte une aide aux actes quotidiens, dans le respect des valeurs institutionnelles de l’établissement, et des droits et libertés des personnes âgées accueillies.
Missions
- Entretien des locaux communs et des locaux privatifs en respectant les tableaux de programmation et les modes opératoires
- Préparation et distribution des petits déjeuners
- Participation au service à table, dans le respect des normes HACCP
- Plonge
- Assistance à l’aide soignante pour l’aide au coucher des résidents
- Implication dans la vie de la résidence et dans le projet d’établissement
Profil recherché
- Formation ou expérience dans le domaine sanitaire et social appréciée
- Expérience du travail auprès de personnes âgées dépendantes souhaitée
- Rigueur dans l’application des règles d’hygiène
- Faire preuve d’esprit d’initiative
- Aptitudes relationnelles avec l’équipe, résidents, familles et intervenants extérieurs
- Discrétion et réserve professionnelle
- Disponibilité : fonctionnement par roulement (y compris week-end) avec jours de repos variables
Modalités de recrutement
Contrat du 24 juin au 30 septembre 2019 à temps non complet 80 %
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Directeur(rice) Vie scolaire
Directeur(rice) Vie scolaire
Montaigu-Vendée recrute un(e) directeur(rice) Vie scolaire
Descriptif du poste
Sous l’autorité du Directeur général adjoint en charge du pôle Éducation et services aux familles, vous assurez l’organisation et le bon fonctionnement du service Vie scolaire.
Missions principales
- Interlocuteur des établissements scolaires :
- Vous organisez les relations administratives entre la commune et les écoles du 1er degré : mise en place de procédures, suivi du budget alloué aux écoles, participation aux conseils d’école, mise à jour des effectifs scolaires…
- Vous assurez le suivi et l’encadrement des 16 ATSEM : plannings, absences, entretiens professionnels…
- Vous coordonnez l’organisation des 2 restaurants scolaires municipaux (l’un en régie et l’autre délégué, par marché public, à une société de restauration) :
- Suivi et encadrement des 31 agents : agents de service et surveillance de la pause méridienne
- Élaboration des outils de suivi, de gestion et d’évaluation nécessaires au bon fonctionnement des structures
- Interlocuteur de la société de restauration : bilans trimestriels, données qualitatives et quantitatives
Profil
- Doté de qualités relationnelles et de management, vous possédez une première expérience sur un poste similaire,
- Vous avez un bon niveau rédactionnel et vous maîtrisez les outils informatiques,
- Organisé et disponible, vous faites preuve de rigueur et d’adaptation.
Contraintes du poste : réunions en soirée et déplacements multisite (vous possédez le permis B).
Modalités de recrutement
Recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des rédacteurs ou animateurs) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 26 juin 2019 à :
Monsieur le Maire
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
1ère session d’entretiens : le 3 juillet 2019
Remplacement – Agence Postale
Remplacement – Agence Postale
La Boissière-de-Montaigu recrute un(e) gérant(e) de l’agence postale
Pour assurer le remplacement de l’agent titulaire à l’agence postale, la commune de La Boissière-de-Montaigu recherche un agent à partir de Juillet-Août 2019 pour les congés d’été.
Définition de l’emploi :
- Accueil du public
- Classement du courrier avant départ pour le bureau postal
- Affranchissements sur place, vente de timbres, vente de produits postaux, gestion des CCP dans les limites imposées par la Poste.
- Comptabilité de l’agence postale
- Distribution de courriers recommandés et de colis
Horaires de service
- Du lundi au jeudi de 13 h 30 à 17 h.
- Le vendredi de 14h à 17 h 30.
Conditions particulières d’exercice des fonctions
- Capacité à travailler seul sous/couvert du bureau centralisateur du secteur
- Poste à mi-temps : 17,5h ;
- Durée des remplacements : 5 semaines par an minimum.
Technicité et compétences indispensables
- Capacité d’adaptation
- Rigueur et méthodologie dans le travail
- Respect de la hiérarchie et des règles
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
Technicité et compétences appréciées
- Facilités relationnelles : écoute, transmission
- Polyvalence
- Rigueur
- Patience
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation à :
Mairie de la Boissière de Montaigu
3 rue de Cholet
85600 LA BOISSIERE DE MONTAIGU
ou par mail : buxia@boissieredemontaigu.fr
Poste à pourvoir au 15 Juillet 2019.