Remplacement – Agence Postale
Remplacement – Agence Postale
La Boissière-de-Montaigu recrute un(e) gérant(e) de l’agence postale
Pour assurer le remplacement de l’agent titulaire à l’agence postale, la commune de La Boissière-de-Montaigu recherche un agent à partir de Décembre 2019 pour les congés d’hiver.
Définition de l’emploi :
- Accueil du public
- Classement du courrier avant départ pour le bureau postal
- Affranchissements sur place, vente de timbres, vente de produits postaux, gestion des CCP dans les limites imposées par la Poste.
- Comptabilité de l’agence postale
- Distribution de courriers recommandés et de colis
Horaires de service
- Du lundi au jeudi de 13 h 30 à 17 h.
- Le vendredi de 14h à 17 h 30.
Conditions particulières d’exercice des fonctions
- Capacité à travailler seul sous/couvert du bureau centralisateur du secteur
- Poste à mi-temps : 17,5h ;
- Durée des remplacements : 5 semaines par an minimum.
Technicité et compétences indispensables
- Capacité d’adaptation
- Rigueur et méthodologie dans le travail
- Respect de la hiérarchie et des règles
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
Technicité et compétences appréciées
- Facilités relationnelles : écoute, transmission
- Polyvalence
- Rigueur
- Patience
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation à :
Mairie de la Boissière de Montaigu
3 rue de Cholet
85600 LA BOISSIERE DE MONTAIGU
ou par mail : buxia@boissieredemontaigu.fr
Poste à pourvoir au 16 Décembre 2019.
Agent en charge de l’Accueil et de la Population
Agent en charge de l’Accueil et de la Population
La Commune de L’Herbergement recrute pour le Service Administratif un agent en charge de l’Accueil et de la Population. Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez en charge de l’Accueil du Public et des Services à la Population.
Missions principales
- Accueil physique et téléphonique
- Accueil, information, conseil et orientation du public vers les services compétents
- Traitement et réponses aux demandes des administrés
- Tenue du standard et gestion du courrier
- Suivi de la population et Élections
- Accueil et suivi des Nouveaux Habitants
- Gestion des listes électorales et organisation des scrutins
- Recensement de la population et Recensement militaire
- État civil
- Préparation et rédaction des actes et mentions s’y rapportant : naissance, reconnaissance, mariage, PACS, décès.
- Gestion et suivi du cimetière via le logiciel métier
- Gestion des Salles Communales
- Tenue du planning des différentes salles communales
- Rédaction des contrats de location des salles
Missions Annexes
- Action sociale
- Suivi des demandes de logements sociaux
- Gestion des notifications et des dossiers d’aides sociales
- Organisation et suivi des différents services proposés : Transport Solidaire, visites de convivialité, etc.
- Communication (en lien avec l’Agent en charge de la Communication)
- Gestion et mise à jour des différents supports de communication institutionnelle (panneau d’information lumineux, site internet, Infolocale)
- Conception et création de supports pour les différents évènements (invitations, diaporamas)
- Secrétariat des réunions du Conseil Municipal Enfants (invitations et compte rendu)
- Secrétariat du Maire, des Adjoints, de la Directrice Générale des Services et du Responsable du Service Technique
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée
- La maîtrise du logiciel métier e-GRC de Berger Levrault serait un plus.
Date limite de candidature : vendredi 25 octobre 2019
Session d’entretien : lundi matin 28 octobre 2019
Un graphiste/maquettiste
Un graphiste/maquettiste
Terres de Montaigu recrute un(e) graphiste/maquettiste
Descriptif du poste
Au sein de la direction communication et transition numérique, sous l’autorité de la chargée de communication « design graphique », le graphiste/maquettiste réalisera des supports de communication, en lien avec les différentes directions de la collectivité. Il réalisera notamment des supports de communication pour la collectivité, ses services (environnement, enfance-jeunesse, urbanisme…), ses équipements culturels (théâtre de Thalie, cinéma Caméra 5, site Saint-Sauveur, conservatoire de musique…), touristiques (Maison de la Rivière…) et sportifs (piscine de la Bretonnière, pôles sportifs…) ainsi que ses événements (Printemps du Livre, expositions…).
Missions principales
- Conception graphique et réalisation de supports de communication : affiches, flyers, plaquettes, signalétiques…
- Mise en page de documents : plaquettes, lettres d’information, présentations…
- Exécution graphique
- Suivi technique : préparation des fichiers d’impression
- Suivi du respect des chartes graphiques
- Veille artistique (tendance en matière de création graphique)
Profil
- Formation en graphisme ou formation qualifiante dans le domaine des arts graphiques
- Maîtrise des logiciels de PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator)
- Bonne maîtrise de la chaine graphique, de l’orthographe et des règles de typographie
- Organisé, créatif et sens du travail en équipe
Modalités de recrutement
Poste : recrutement par contrat à durée déterminée de 3 mois à temps complet.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 6 novembre 2019 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Accompagnateur(trice) Transport Scolaire
Accompagnateur(trice) Transport Scolaire
Poste à pourvoir pour le 04 novembre 2019
- Type de contrat : CDI
- Durée hebdomadaire: 5h semaine : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi sur jours scolaires.
- Horaires : 8h30/9h et 16h30/17h15
- Lieu : L’Herbergement
Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales – Fiche métier 4-8-a
Missions
Sans que cette liste soit exhaustive, le personnel d’accompagnement conduit les activités suivantes :
- Accompagnement et encadrement des enfants au moment des navettes dans les cars,
- Contrôle des effectifs,
- Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité concernant les matériaux utilisés et les personnes.
Compétences clés
- Capacité à encadrer des enfants lors des trajets,
- Faculté à faire appliquer les mesures de sécurité,
- Aptitude pour la communication, l’animation et la pédagogie,
- Sens de l’accueil, disponibilité,
- Capacités d’adaptation et de réactivité.
Positionnement hiérarchique
La fonction d’accompagnant requiert d’être capable de travailler seul. Elle s’exerce sous l’autorité immédiate d’une supérieure hiérarchique : la directrice d’association.
Si cette offre vous intéresse : veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à aifr.jeunesse@gmail.com à l’attention de Monsieur Patrick MERIEAU, Président.