Question-réponse
Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou à l'intérim ?
Vérifié le 24 juin 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Dans certains secteurs d'activité où le CDI n'est pas un mode de recrutement traditionnellement utilisé, il est légal de recourir au CDD d'usage ou à l'intérim.
Et aussi
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Contrat de travail temporaire (intérim)
Travail - Formation
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Un employeur peut-il embaucher en contrat à durée déterminée (CDD) ?
Travail - Formation